청년일자리도약장려금 지원 내용: 월 지원금액, 기간 및 중복 가능 여부

 

사장님들, 요즘 우수한 인재 채용 때문에 고민 많으시죠? 특히 성장 가능성은 무궁무진하지만 당장의 인건비 부담으로 채용을 망설이는 중소기업 대표님들이 많으실 겁니다. 한편, 청년 구직자 여러분도 좁아진 취업문에 막막함을 느끼실 텐데요. 이러한 어려움을 해소하고, 기업과 청년 모두에게 윈윈(win-win)이 될 수 있는 든든한 정부 지원 사업이 있습니다. 바로 '청년일자리도약장려금' 입니다!

청년일자리도약장려금은 취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 채용한 중소기업에게 인건비를 지원하여, 청년에게는 양질의 일자리를 제공하고 기업에게는 경영 부담을 덜어주는 효자 사업입니다. 오늘은 많은 대표님과 청년들이 궁금해하는 청년일자리도약장려금의 구체적인 월 지원금액과 지원 기간, 그리고 가장 헷갈리는 다른 지원 사업과의 중복 가능 여부 에 대해 속 시원하게 알려드리겠습니다. 이 글 하나로 청년일자리도약장려금의 핵심 정보를 완벽하게 파악하실 수 있을 거예요!

1. 청년일자리도약장려금, 누가 얼마나 받을 수 있나요? (지원 대상 및 지원 내용)

가장 먼저, 청년일자리도약장려금이 정확히 어떤 제도인지, 누가 얼마나 지원받을 수 있는지부터 자세히 살펴보겠습니다.

✅ 지원 대상 기업은?

기본적으로 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원 대상기업 이 해당됩니다. "우리 회사는 직원이 5명이 안 되는데..." 하고 실망하셨나요? 아직 포기하긴 이릅니다!

다음과 같은 경우에는 근로자 수 1인 이상 기업도 지원 가능 할 수 있으니, 반드시 해당 운영기관을 통해 확인해보세요!

• 성장유망업종
• 지식서비스산업
• 문화콘텐츠산업
• 신재생에너지산업
• 미래유망기업
• 지역주력산업
• 고용위기지역 소재 기업
• 특별고용지원업종 등

✅ 지원 대상 청년은?

채용일 기준으로 만 15세 이상 34세 이하의 취업애로청년 을 정규직으로 채용했을 때 지원받을 수 있습니다. 만약 군 복무를 마친 청년이라면, 의무복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용하되 최고 만 39세까지 가능합니다.

여기서 '취업애로청년'이란 구체적으로 어떤 청년을 의미할까요? 아래 유형 중 하나 이상에 해당하면 됩니다.

• 6개월 이상 실업상태인 청년
• 고졸 이하 학력인 청년
• 고용촉진장려금 지급 대상이 되는 청년
• 국민취업지원제도에 참여하고 최초로 취업한 청년
• 청년도전지원사업 수료 청년
• 자립준비청년, 보호연장청년, 청소년복지시설 입퇴소 청년 등
• 북한이탈청년
• 자영업 폐업 이후 최초로 취업하는 청년
• 최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 청년 (단, 방송통신·사이버·학점은행제 등은 제외)
• (2024년 신설) 특정집단 우선선발: 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 자녀 등

생각보다 다양한 유형의 청년들이 해당될 수 있으니, 채용 계획이 있다면 꼼꼼히 살펴보시는 것이 좋겠죠?

✅ 그래서, 얼마를 얼마나 지원받나요? (월 지원금액 및 기간)

가장 궁금해하실 지원금액과 기간입니다. 청년일자리도약장려금은 기업에게 인건비를 지원하는 방식으로 이루어지며, 지원 기간은 크게 1년차와 2년차로 나뉩니다.

• 1년차 지원: 신규 채용한 청년 1인당 월 최대 60만원씩, 총 12개월간 지원 합니다.
  • 연간으로 따지면 최대 720만원 의 인건비를 지원받는 셈입니다!
  • 지원금 지급 방식: 채용 후 6개월 이상 고용을 유지하면 6개월분 지원금을 지급하고, 이후 매 3개월 고용유지 시 지원금을 분할하여 지급합니다.
• 2년차 지원 (장기고용 인센티브): 여기서 끝이 아닙니다! 1년차 지원이 종료된 후에도 해당 청년이 최초 채용일로부터 24개월 근속 하게 되면, 기업에게 480만원을 일시 지급 하는 장기고용 인센티브가 주어집니다.
  • 이는 청년의 장기근속을 유도하고, 기업의 안정적인 인력 운영을 돕기 위한 추가적인 혜택입니다.

결과적으로, 기업은 청년 1명을 채용하여 2년간 고용을 유지할 경우, 1년차 720만원 + 2년차 480만원 = 최대 1,200만원 의 파격적인 지원을 받을 수 있습니다. 정말 든든한 지원이죠?

✨ 2025년 개편 예고! 청년에게도 직접 지원?

더욱 반가운 소식이 있습니다! 2025년부터는 청년일자리도약장려금이 기업 지원뿐만 아니라, 해당 기업에 장기근속하는 청년에게도 직접 지원금을 지급하는 방식 으로 개편될 예정이라고 합니다.

예를 들어, 기업에는 현재와 비슷하게 월 최대 60만원씩 1년간 지원하고, 청년에게는 18개월 근속 시 240만원, 24개월 근속 시 추가 240만원을 지급하여 최대 480만원을 지원하는 방식 등이 논의되고 있습니다. 이는 청년들의 장기근속 의지를 더욱 높이고, 기업과 청년 모두에게 실질적인 혜택이 돌아가도록 제도를 발전시키려는 노력으로 보입니다. (정확한 내용은 추후 발표될 예정이니 참고만 해주세요!)

2. 청년일자리도약장려금, 다른 지원금과 중복해서 받을 수 있나요? (중복 지원 가능 여부)

이렇게 좋은 청년일자리도약장려금! 혹시 우리 회사가 이미 다른 정부 지원금을 받고 있거나, 청년이 다른 청년 지원 프로그램에 참여하고 있다면 중복해서 받을 수 있을지 궁금하실 텐데요. 결론부터 말씀드리면, "되는 것도 있고, 안 되는 것도 있습니다!"

🚫 원칙적으로 중복 지원 불가한 경우 (인건비 지원)

가장 중요한 원칙은, 사업주가 청년일자리도약장려금 지원 대상 청년을 새로 고용하면서 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 해당 근로자에 대한 '인건비'를 지원받는 경우, 중복하여 지원받을 수 없습니다.

쉽게 말해, 동일한 청년 A에 대해 이미 다른 제도(예: B 지자체 인건비 지원 사업)에서 인건비 명목의 지원금을 받고 있다면, 청년일자리도약장려금을 A 청년에 대해 또 신청할 수는 없는 것입니다. 이는 한정된 재원으로 더 많은 기업과 청년에게 혜택을 주기 위함입니다.

🆗 중복 지원이 가능한 경우 (성격이 다른 지원)

하지만 희소식도 있습니다! 모든 지원금과 중복이 안 되는 것은 아닙니다. 지원금의 성격이 직접적인 인건비 보전이 아니라면 중복 지원이 가능한 경우가 있는데요, 대표적인 예는 다음과 같습니다.

• 청년내일채움공제: 많은 기업과 청년들이 활용하는 '청년내일채움공제'와는 중복하여 참여가 가능 합니다! 청년내일채움공제는 청년 본인의 장기근속과 목돈 마련을 위한 적립형 공제 사업으로, 기업에 대한 직접적인 인건비 지원이 아니기 때문입니다. 따라서 기업은 청년일자리도약장려금을 통해 인건비 부담을 덜고, 채용된 청년은 청년내일채움공제에 가입하여 미래를 설계할 수 있습니다. 그야말로 최고의 조합이라고 할 수 있겠죠?
• 청년도약계좌: 청년의 자산 형성을 돕는 정책형 금융상품인 '청년도약계좌' 역시 중복 가입이 가능 합니다. 이 또한 기업에 대한 인건비 지원과는 성격이 다르기 때문입니다.
• 기타 지원금: 그 외 교육훈련비 지원, 시설 개선 지원금 등 지원금의 성격이 직접적인 인건비 보전이 아닌 경우에는 중복 가능 여부가 다를 수 있습니다. 이러한 경우에는 반드시 해당 사업 운영기관 또는 고용노동부(국번없이 1350)에 문의하여 정확하게 확인 하시는 것이 중요합니다. 섣불리 판단하기보다는 전문가의 안내를 받는 것이 안전합니다.

구분	청년일자리도약장려금과 중복 가능 여부	비고
타 인건비 지원 사업	불가	동일 근로자에 대한 중복 인건비 지원은 안됨
청년내일채움공제	가능	청년 본인 지원, 기업 인건비 지원 아님
청년도약계좌	가능	청년 자산형성 지원, 기업 인건비 지원 아님
기타 (교육훈련비 등)	별도 확인 필요	사업 성격에 따라 다름

3. 어떻게 신청하고, 더 궁금한 점은 어디에 물어보나요? (신청 방법 및 문의처)

자, 그럼 이렇게 유용한 청년일자리도약장려금은 어떻게 신청할 수 있을까요? 절차가 복잡하지는 않을까 걱정하실 수 있지만, 온라인으로 간편하게 신청할 수 있습니다.

💻 신청 방법:

청년일자리도약장려금 사업 공식 누리집(www.work.go.kr/youthjob) 을 통해 온라인으로 신청합니다. 사업장 소재지를 담당하는 운영기관을 선택하여 참여 신청을 진행하시면 됩니다.

📞 문의처:

더 자세한 내용이나 궁금한 점, 우리 기업이 지원 대상에 해당되는지 여부 등은 아래 연락처를 통해 친절하게 안내받으실 수 있습니다.

• 고용노동부 고객상담센터: 국번없이 1350
• 각 지역별 사업 운영기관: 청년일자리도약장려금 누리집에서 확인 가능

맺음말: 청년일자리도약장려금으로 기업과 청년 모두 성장하세요!

청년일자리도약장려금은 중소기업에게는 인건비 부담을 덜어 우수한 청년 인재를 채용하고 기업 성장의 발판을 마련할 절호의 기회를 제공합니다. 동시에, 취업에 어려움을 겪는 청년들에게는 안정적인 일자리를 얻고 사회에 성공적으로 첫발을 내디딜 수 있도록 돕는 든든한 지원군입니다.

오늘 알려드린 월 지원금액, 지원 기간, 중복 지원 가능 여부 등을 꼼꼼히 확인하시고, 지원 요건에 해당된다면 주저하지 마시고 꼭 신청하셔서 이 좋은 혜택을 마음껏 누리시길 바랍니다. 기업의 성장과 청년의 희망찬 미래, 청년일자리도약장려금이 함께 응원합니다!

※ 중요! 오늘 안내해 드린 내용은 2024년 기준으로 작성 되었으며, 정부 정책은 예고 없이 변경될 수 있습니다. 따라서 사업 신청 전 반드시 고용노동부 청년일자리도약장려금 누리집이나 해당 운영기관을 통해 최신 정보를 다시 한번 확인 하시는 것, 잊지 마세요!